淺談如何增強保安隊員的規(guī)矩意識

俗話講:“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是保證一個企業(yè)正常運轉的必要條件，守紀律、講規(guī)矩已成為企業(yè)對員工的普遍要求

現(xiàn)實生活中由于員工規(guī)矩意識淡薄而對企業(yè)帶來各種負面影響的案例不勝枚舉，如何增強員工的規(guī)矩意識，讓守紀律、講規(guī)矩成為員工的自覺行為，從而保證企業(yè)能夠健康、有序發(fā)展已成為企業(yè)對員工培訓中的難點。

下面結合工作實際提出兩點建議，供大家參考。

一是要保持高頻率宣講制度。企業(yè)的各項規(guī)章制度、組織架構、程序要求等要經常利用各種會議予以宣傳，強調，剖析。特別是最基層的班務會最為重要，將直接決定廣大保安員規(guī)矩意識的形成和遵守。

二是要強化督導問責力度。在實際工作中，我們利用各種會議對隊員進行高頻宣講后，如果不強化督導問責力度，將對隊員規(guī)矩意識形成無任何幫助，唯有經常督導、剖析、責任追究才能使隊員有“紅線"意識，不敢破規(guī)矩，久而久之形成自覺意識。

總之，要使隊員知道企業(yè)規(guī)矩是什么，違犯的代價是什么，為什么必須遵章守紀，天長日久，久久為功，守紀律、講規(guī)矩逐漸成為廣大隊員發(fā)自內心的行為習慣，那么無疑將會對企業(yè)健康、有序發(fā)展大有益處的。